ATE aceptó la oferta anual y los docentes definen mañana

En su mayor parte, y como era previsible, el pleno de ATE decidió aceptar la última oferta salarial realizada por el gobierno provincial, que establece un directriz del 87 % anual desde febrero de 2023 hasta febrero de 2024, un 5,7% más en febrero. en tanto que Profesores de la UnTER decidirán mañana en un Congreso que tendrá lugar en Cinco Saltos.

Tras el último rechazo por no ser suficiente, el gobierno de Río Negro buscó alternativas para que los empleados estatales aceptaran la oferta de aumento salarial para este año. Estando en periodo electoral y sin espacio de negociación por parte del partido en el poder, Los gremios propusieron que se estableciera una pauta anual con aumentos mensuales estipulados, pero la primera oferta del 80% no los atrajo.

La propuesta hecha la semana pasada por el gobierno consta del 87 % desde febrero de 2023 hasta febrero de 2024 con incrementos mensuales fijos. En el primer semestre será 5,6% en febrero; 5,7% en marzo; 5,5% en abril; 5,6% en mayo; 5,6% en junio; y 5,6% en julio. Pero a partir de agosto el porcentaje se ajustará a 5 puntos. Aunque el número no varía mucho de la primera oferta, se estableció una revisión automática cuando la diferencia entre incrementos e inflación supere el 6%.

Además de la pauta anual, el gobierno sedujo a las empresas estatales cambiando el cálculo del aumento. Hasta ahora, los porcentajes siempre se han pactado en relación con el salario del mes en que se negoció, independientemente de cuándo se efectuó. En vez de la oferta ya dice que son acumulables, por lo que la suma del mes siguiente se calcula con el sueldo del mes anterior.

Desde ATE señalaron que los incrementos en los “primeros seis meses” corresponderán a los “porcentajes de la Encuesta de Expectativas de Mercado (REM) que da a conocer el Banco Central”, que son estimaciones de la inflación anual. “Tenemos un aumento que…