Estatales rechazaron el aumento que ofreció Carreras

O Pleno de Secretarios Generales de ATE Río Negro donde se analizó la propuesta de aumento salarial para el 2023. La gestión de carrera, que se ofrece en el Consejo de la Función Pública, tiene un incremento mensual del 5% a pagar desde febrero de este año hasta enero de 2024. Mismo monto ofrecido por Educación en la reunión sostenida con la UnTER.

Los reconocidos dirigentes de la camiseta verde rechazaron por insuficiente la oferta del gobierno de Río Negro, aunque valoran su carácter acumulativo, propuesta abordada por el sindicato. El titular de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, destacó que “reconocemos la decisión de proponer aumentos acumulativos, lo que mejora sustancialmente el impacto en el bolsillo. A pesar de, el aumento real está por debajo de las proyecciones de inflación. Comunicaremos esta decisión y esperamos que el Consejo de la Función Pública nos vuelva a llamar con una nueva oferta”.

Los maestros le dieron una oportunidad al gobierno de Carreras

Mientras El Congreso de la UnTER, reunido en Ingeniero Huergo con la presencia de las 18 filiales de Río Negro, decidió por unanimidad rechazar la última propuesta salarial realizado por el gobierno de Río Negro. Además, los docentes exigirán una convocatoria conjunta urgente entre el 13 y el 17 de febrero, para que el Gobierno mejore la oferta salarial. Será la última oportunidad para la Dirección de Carreras de iniciar el ciclo escolar sin medidas de contundencia.

La organización gremial también convocó a un nuevo congreso para el 23 de febrero en Cinco Saltos, donde se analizará el resultado de la nueva paridad y si comienzan las clases en Río Negro.

Además, se exigió al gobierno garantizar las condiciones del edificio para el normal funcionamiento de las clases, así como el transporte y los comedores escolares; la creación de cargos en cada nivel y modalidad necesarios para desarrollar la…