La Unión Nacional del Personal (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron con la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, el último tramo del paridad 2022 (1 de junio de 2022 al 31 de mayo de 2023), logrando un incremento salarial interanual del 97%.
Los gremios estatales se reunieron a las 15 horas con el Ministro de la Tarjeta del Trabajo, donde acordaron tres nuevas etapas de reajustes salariales, correspondientes al 10% para febrero, 8% para marzo y 5,13% para abril. Como era de esperar, tanto el Gobierno como los sindicatos tendrán que volver a reunirse a mediados de año para acordar el nuevo paridad 2023.
El secretario general de la CGT, Héctor Daer, con la ministra Kelly Olmos.
sobre lo nuevo paridad Hasta 2023, que será pactado, el Gobierno anticipó que pretende establecer un tope cercano al 60% de incremento, debido a las proyecciones del Ministerio de Economía, presidido por Sergio Massa, y del Banco Central de la República Argentina, presidido de Miguel Pesce. Estos dos funcionarios defendieron este valor para el año 2023 en la presentación del proyecto de Presupuesto 2023.
Sin embargo, tanto ATE como la Confederación General del Trabajo (CGT) expresaron de inmediato su descontento con tal iniciativa. En representación del Sindicato de Trabajadores del Estado, el subsecretario, Rodolfo Aguiar, dijo que “la baja de la inflación no se consolida y la…
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