Promociones

El PSOE-A solicita a la Junta aumentar la cuota de plazas reservadas para personas con discapacidad en sus ofertas de empleo público

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  1. Impulso a la inclusión laboral de personas con discapacidad
  2. Medidas específicas para favorecer el empleo público
  3. La Junta como ejemplo en la promoción de la inclusión laboral

Impulso a la inclusión laboral de personas con discapacidad

El Grupo Socialista presentará en la comisión de Derechos y atención a las personas con discapacidad del Parlamento de Andalucía una propuesta no de ley (PNL) el martes 28 de octubre. La iniciativa busca potenciar las políticas activas de inclusión laboral en el empleo público, aumentando la reserva de plazas para personas con discapacidad en las Ofertas de Empleo Público de la Junta de Andalucía.

Esta propuesta tiene como objetivo impulsar el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo público de las personas con discapacidad en Andalucía.

Medidas específicas para favorecer el empleo público

Además de ampliar la reserva de plazas, el PSOE-A propone prestar especial atención a la reserva específica dentro del cupo general para personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. Se plantea que los procesos selectivos sean accesibles y adaptados, con apoyos técnicos y humanos durante todas las etapas, garantizando su aplicación en todas las consejerías y delegaciones.

Otra propuesta destaca la necesidad de desarrollar programas de formación, orientación y acompañamiento que mejoren la empleabilidad de estos colectivos, en colaboración con entidades del tercer sector, asociaciones especializadas y universidades públicas de Andalucía.

Asimismo, se insta al Consejo de Gobierno a introducir la figura del “empleo con apoyo” en la administración pública andaluza, con los recursos suficientes para facilitar la integración y el acompañamiento de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo.

Finalmente, se busca que el Ejecutivo andaluz, en cooperación con asociaciones y entidades especializadas, realice formaciones y actividades constantes para sensibilizar al personal de la Junta sobre la creación de entornos laborales inclusivos, diversos y libres de discriminación.

En la justificación de la PNL, el Grupo Socialista destaca que el Gobierno andaluz tiene la responsabilidad de ser ejemplo y motor en la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Señalan que el empleo público debe ser un instrumento de justicia social y transformación, garantizando el acceso a un empleo digno y la participación activa en la sociedad y economía regional.

El PSOE-A advierte que siguen existiendo desigualdades significativas en el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo para personas con discapacidad, especialmente para quienes tienen discapacidad intelectual o enfermedad mental. Identifican obstáculos como la falta de formación adaptada, procesos selectivos poco inclusivos y la escasez de apoyos personalizados en el entorno laboral.

Para concluir, el Grupo Socialista destaca que promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de cumplimiento legal, sino de cohesión social y de compromiso ético con la igualdad real. Añaden que Andalucía tiene el potencial y la responsabilidad de liderar las políticas públicas de inclusión, fortaleciendo sistemas que permitan que todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan aportar su talento al servicio público.