El 60% de los argentinos creen que trabajarán en trabajos que no existen hoy en día
Según una reciente encuesta realizada en Argentina, se ha revelado que el 60% de los ciudadanos creen que en un futuro trabajarán en empleos que aún no han sido creados. Este dato refleja la creciente incertidumbre en el mercado laboral y la necesidad de adaptarse a los constantes cambios que trae consigo la evolución tecnológica.
El estudio, llevado a cabo por Banco Santander en colaboración con el consultor IPSOS, analizó las percepciones de las personas sobre la preparación actual y futura para el mundo laboral en un entorno de transformación constante. Uno de los puntos más destacados fue la importancia que se le atribuye a la inteligencia artificial (IA) en la transformación del empleo. En Argentina, el 58% de los encuestados considera que dominar la IA será esencial para acceder o mantenerse en un trabajo, mientras que a nivel mundial, una de cada tres personas teme que esta tecnología pueda reemplazar su empleo actual.
Alejandro Butti, CEO de Santander Argentina, destacó la importancia de adaptarse a estos cambios: "El surgimiento de la inteligencia artificial está cambiando no solo nuestra forma de trabajar, sino también de aprender. Tenemos la responsabilidad colectiva de acompañar este cambio con oportunidades de capacitación más accesibles y continuas".
El informe también reveló que el 71% de las personas desean seguir trabajando en el país en los próximos 10 años, lo que hace que mejorar las habilidades locales y reducir la brecha del talento se convierta en una prioridad estratégica. Sin embargo, se identificaron barreras como el costo y la falta de tiempo para la formación continua, así como la percepción de que la oferta pública de capacitación es insuficiente.
En este sentido, Banco Santander ha lanzado iniciativas como Santander Open Academy, que proporciona acceso gratuito a cursos, becas y contenido en colaboración con prestigiosas instituciones educativas. "El sector privado tiene la oportunidad, y la responsabilidad, de ser un motor activo de cambio. Desde Santander promovemos la educación y el emprendimiento como ejes centrales para cerrar la brecha del talento y preparar al país para el futuro", señaló Butti.
En resumen, el informe destaca la necesidad de formar, convertir y acompañar a las personas en un entorno laboral en constante transformación. La capacitación continua se presenta como una necesidad estructural para construir un país más competitivo, justo y preparado para los desafíos del futuro.
Marisa Ramirez se formo trabajando en medios Argentinos como Perfil, La Nacion y La Voz, trabajo generando contenidos relevantes para Argentina en las secciones de tecnología y nuevas tendencias de consumo.
