Elon Musk, el popular dueño de Twitter, vuelve a estar en el ojo de la tormenta después de unos días de ser cuestionado por despedir a un empleado con discapacidad, directivos y más trabajadores. En esta ocasión se presenta un caso similar y tiene que ver con los cambios en la plantilla, ya que, según el portal Theipaper, el magnate consultó a los directivos de la red social por sus mejores empleados con el fin de promocionarlos. ¿Qué paso después de eso? En esta nota te lo contamos.
almizcle habría despidió a los gerentes y los reemplazó con empleados que calificaron como sobresalientes En el área. Sin embargo, tienen salarios más bajos en comparación con lo que tenían los gerentes anteriores.
Recientemente, un trabajador de la plataforma filtró a Platformer un comentario que decía: “La mayor parte de nuestro tiempo se dedica a tres áreas principales: apagar incendios, realizar tareas imposibles y mejorar la eficiencia sin una guía clara sobre cuáles son los resultados finales esperados”. .
En palabras de otro empleado, “Hay veces que se levanta tarde en la noche y dice cosas que no tienen sentido, como que una persona ‘no puede hacer esto en la plataforma’, y luego tenemos que ir a un lugar a otro”. persiguiendo un el caso de uso atípico de alguien“.
Asimismo, nueva información interna indica que “no hay lineamientos. No hay respeto”. “La transparencia es absolutamente nula. Es horrible”, según los trabajadores de Twitter que testificaron de forma anónima.
De momento, más rumores circulan al respecto, como que Elon Musk teme un sabotaje a la plantilla de Twitter tras varias oleadas de despidos en los últimos meses desde su llegada a la junta. Lo cierto es que la crisis laboral no parece tener una solución cercana y las acusaciones no dejan de surgir.
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