Publicado:
24 de enero de 2023 10:30 GMT
La compañía anunció la semana pasada la mayor ronda de despidos de su historia.
Días después de que Google anunciara la mayor ronda de despidos en los 25 años de historia de la empresa, su CEO, Sundar Pichai, anunció que los altos ejecutivos aceptarán recortes salariales.
Hablando en una reunión de toda la compañía el lunes, Pichai dijo que los empleados a nivel de vicepresidente senior y superiores recibirían bonos más bajos como parte de las medidas de reducción de costos, informó CNBC, que tuvo acceso al audio de la reunión.
El empresario también suplicó a sus trabajadores que se mantuvieran motivados mientras Google enfrenta una mayor competencia en áreas como la inteligencia artificial.
“Entiendo que estén preocupados por lo que viene después en sus trabajos”, dijo Pichai. “También me entristece mucho la pérdida de algunos colegas realmente buenos en toda la empresa. Para aquellos de ustedes fuera de los EE. UU., el retraso en la capacidad de tomar y comunicar decisiones sobre los roles en su región ciertamente está causando ansiedad”, agregó.
El viernes pasado, Alphabet Inc., la empresa matriz de Google, anunció la despido de 12.000 trabajadores a nivel mundial, lo que equivale al 6% de su plantilla total. Pichai fue el encargado de comunicar la situación a los empleados a través de un correo electrónico, en el que asume “toda la responsabilidad de la decisión”.
Según los informes, durante una semana 750 altos ejecutivos participaron en el proceso para determinar quién sería despedido. “Tenemos más de 30.000 ejecutivos en Google y consultar con todos ellos habría convertido este procedimiento en un proceso abierto en el que se habrían necesitado semanas o incluso meses adicionales para llegar a una decisión”, dijo en la reunión Fiona Cicconi, directora de personas de Google.
En cuanto a los criterios para los recortes, Cicconi señaló que los ejecutivos observaron áreas donde se necesitaba trabajo pero la empresa estaba demasiado poblada, así como lugares donde el trabajo en sí no era crítico. Del mismo modo, dijo que la compañía tuvo en cuenta “el conjunto de habilidades, el tiempo en el puesto donde la experiencia o las relaciones son relevantes e importan, las métricas de productividad como las cuotas de ventas y el historial de desempeño”.
Vía País es una red de sitios web de noticias de la Argentina. Cuentan con cobertura nacional a través del mismo sitio web www.viapais.com.ar y además de diferentes sitios regionales en las principales plazas del interior del país, como: Rosario, Córdoba, Mendoza y Buenos Aires.
